Description du programme
En cohérence avec notre politique d’inclusion, de diversification des talents et d’égalité des chances, nous proposons aux jeunes diplômés issus de cursus variés d’intégrer un programme riche et ambitieux qui leur permettra de construire leur parcours au sein d’Air France.
Parce que chacun doit avoir l’opportunité de démontrer son enthousiasme et ses compétences, le programme NEXT GEN valorise la performance et s’adapte aux attentes de chacun
Air France souhaite ainsi ouvrir un vaste champ des possibles, accueillir une variété de parcours et de talents et offrir à chacun la possibilité de se développer à la hauteur de ses ambitions, de ses compétences et de son goût du challenge.
Profil recherché
Le programme NEXT GEN
Vous êtes jeune diplômé et vous avez moins de 3 ans d’expérience : NEXT GEN vous offre une plongée dans le monde de l’aérien et vous permet de mieux appréhender les enjeux d’Air France.
Pendant les 4 premières années, bénéficiez du programme NEXT GEN :
Un Onboarding apprenant pour intégrer l’entreprise
Une communauté NEXT GEN constituant un réseau à travers toutes les entités du groupe
Un accès agile à une vaste offre de formation et de découverte via des modules digitaux dédiés
Une immersion sur le terrain, en contact direct avec nos clients
Des visites : Centre de contrôle des Opérations, Gare de fret G1XL, Revenue Management et Pricing, Hub…
Des rencontres avec les dirigeants de l’entreprise
Un évènement de fin de programme
Quelle que soit votre Direction d’appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste ou de rôle au cours des 4 ans. Vous développerez votre expérience et vos compétences, vous évoluerez vers d’autres apprentissages, élargirez le champ de vos responsabilités en gérant un projet ou une équipe… Les possibilités sont variées et à la mesure du parcours que vous souhaiterez construire.
