Description du programme
Où vais-je candidater une fois mon diplôme en poche ? Comment être sûr de faire le bon choix ? Est-ce que je vais m’y sentir bien et pouvoir évoluer rapidement ? Ces questionnements trottent dans la tête de tous les « jeunes dip » à un moment ou un autre. Intégrer un grand cabinet comme PwC pour son premier job, c’est évidemment un challenge, – car la sélection est exigeante. Mais c’est aussi un moyen de s’offrir dès le départ une visibilité à moyen terme sur sa carrière, avec des perspectives professionnelles hors norme.
Profil recherché
Tu nous as envoyé ton CV pour un poste d’Associate ? Alors attends-toi à avoir bientôt de nos nouvelles. Chez PwC, le nombre de rounds et la forme des entretiens dépendent du métier auquel tu postules. Dans tous les cas, c’est test d’anglais pour tout le monde, tôt ou tard dans le process. En fonction des métiers, le niveau varie. Si tu es présélectionné, tu auras l’occasion de faire tes preuves. On t’invitera aussi à compléter un questionnaire de personnalité en ligne. Rassure-toi, cet exercice n’est pas éliminatoire : il a surtout vocation à nourrir nos échanges. Car, 1, 2 ou 3 entretiens physiques te seront peut-être proposés, d’abord avec un recruteur puis avec un Manager et/ou avec un Associé. Ces rencontres peuvent être organisées à plusieurs jours d’intervalle – ou à la suite, dans le cadre d’une session de recrutement : on t’expliquera tout ça par téléphone.
